교사의 복무(연가, 병가, 조퇴, 지각,41조연수)

교사의 복무(연가, 병가, 조퇴, 지각,41조연수)

소방,지방, 국가, 교육, 경찰 등 공무원 공무원 복무규정에 의거해 출장,병가,휴직, 유연근무, 당직 등을 해야 합니다. 공무원 복무규정병가,출장,휴직,조퇴,연가, 특별휴가 등에 대해 지금부터 확인해 보았습니다. 국가공무원은 취임할때 선서를 하며 복무에 관한 사항을 정하고 지킬것을 선서합니다. 공무원 업무시 휴가, 유연근무, 공휴일, 겸직, 당직, 비상근무, 출장, 징계 등에 대해 규정을 두어 지키도록 하고 있습니다. 국내 출장에 대한 공무원 복무제도 규정입니다.

분명한 공무원 복무제도 규정은 아래 페이지에서 확인 해볼 수 있습니다.


재해구호휴가
재해구호휴가

재해구호휴가

수해화재붕괴폭발 등 재난으로 손해를 입은 공무원과 재난 발생 지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원은 5일 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있습니다. 특히, 대규모 재난으로 손해를 입은 공무원으로서 장기간 손해 수습이 필요합니다.고 소속 행정기관의 장이 인정하는 경우 10일 이내의 재해구호 휴가를 받을 수 있음 재해구호휴가가 인정되는 재해 범위 국가 아니면 당해기관의 주요 일을 성공적으로 수행하여 놀라운 성과와 공로가 인정되는 공무원에게 10일 이내의 포상휴가를 승인할 수 있습니다.

놀라운 성과와 공로에 대한 판단의 기준은 다음과 같습니다.

병가의 종류별 내용
병가의 종류별 내용

병가의 종류별 내용

일반병가는 다음의 경우 연마다 60일의 범위 안에서 승인함참고해서 공무상 병가는 180일 범위 안에서 승인 질환 아니면 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 감염병에 걸려 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 rarr 승인할 수 있다가 아니고 승인함이라고 명시되어 있습니다. 병가는 묻지도 따지지도 말고 요청하면 승인해야 해야하는 의미다. 공무원의 병가를 승인하지 않았다가 징계를 받은 사례도 있습니다.

임신검진휴가
임신검진휴가

임신검진휴가

임신한 여성공무원은 임신검진을 위하여 임신기간 동안 10일의 범위에서 임신검진휴가를 받을 수 있음 임신검진휴가는 반일 아니면 오늘 단위로 신청할 수 있으며, 3일 이상 연속하여 사용할 경우 임신검진을 확인할 수 있는 자료를 증빙하여야 합니다. 임신확인서 등에 기록된 출산예정일과 달리 출산한 경우 잔여 휴가일수가 있어도 실제 출산한 날 부터는 임신검진휴가를 사용할 수 없습니다.

병가의 운영방법

병가 전체를 합산하여 연도 중 최초 6일까지만 사전 진단서 제출없이 병가 사용가능합니다. 병가의 기간은 기관장승인권자이 해당 공무원의 직무수행 가능여부와 진단서의 내용을 감안하여 결정하며, 병가 기간과 독립적으로 직무수행 가능여부 판단을 위해 필요시 추가 진단서 제출을 요구할 수 있습니다. 병가일수는 1월1일부터 12월31일까지 1년 단위로 계산하고, 질병이나 부상으로 인한 지각조퇴 및 외출은 각각의 종별 구분 없이 누계시간으로 계산하여 누계 8시간을 병가 1일로 계산합니다.

모성보호시간

임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있습니다. 모성보호시간 사용시 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 하며, 최소근무시간을 충족하지 못한 모성보호시간 사용은 연가로 처리합니다. 모성보호시간은 근무일에 출근을 전제로 하는 특별휴가육아시간와 중복하여 사용할 수 없습니다. 만 5세 이하생후 72개월 이전까지의 자녀를 가진 공무원은 24개월의 범위에서 1일 2시간의 육아시간을 받을 수 있습니다.

육아시간 사용시 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 하며, 최소근무시간을 충족하지 못한 육아시간 사용은 연가로 처리합니다. 육아시간 활용하는 날에는 근무시간 전·후에 시간외근무를 명할 수 없습니다.

나. 휴가 등의 승인권자 및 절차

휴가를 요구하는 공무원은 승인권자에게 근무상황부 아니면 근무상황카드에 의하여 미리 신청하셔서 사유 발생 전까지 승인을 받아야 함. 단, 불가피한 사유로 사전 승인을 할 수 없는 경우 늦어도 당일 정오까지 필요한 절차를 취하여야 하며, 이 경우 다른 공무원으로 하여금 이를 대행하게 할 수 있음.

rarr; 당일에 아파서 병가를 사용한다면, 당일 오전까지 나이스에 병가를 상신하면 문제가 되지 않습니다.

자기가 불가능하다면 동료를 통해서도 대리 상신이 가능합니다.

공무원 복무규정 지침 다운로드

법으로 명시되어 있는 공무원 복무규정 지침pdf파일 입니다. 최근 버전으로 변동 될수 있습니다.

자주 묻는 질문

재해구호휴가

수해화재붕괴폭발 등 재난으로 손해를 입은 공무원과 재난 발생 지역에서 자원봉사활동을 하려는 공무원은 5일 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하세요.

병가의 종류별 내용

일반병가는 다음의 경우 연마다 60일의 범위 안에서 승인함참고해서 공무상 병가는 180일 범위 안에서 승인 질환 아니면 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 감염병에 걸려 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 rarr 승인할 수 있다가 아니고 승인함이라고 명시되어 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

임신검진휴가

임신한 여성공무원은 임신검진을 위하여 임신기간 동안 10일의 범위에서 임신검진휴가를 받을 수 있음 임신검진휴가는 반일 아니면 오늘 단위로 신청할 수 있으며, 3일 이상 연속하여 사용할 경우 임신검진을 확인할 수 있는 자료를 증빙하여야 합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

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