표준 임금 계산법 및 시급계산기 이용 방법 (법정업무시간 209시간, 수당 계산)

표준 임금 계산법 및 시급계산기 이용 방법 (법정근무시간 209시간, 수당 계산)

지난 포스팅에서 기초 임금 계산방법에 대하여 알아보았는데요, 하루 8시간 주 40시간 일하는 근로자는 통상임금을 계산할 때 월 209시간 기준으로 계산했습니다. 주 40시간이면 한 달이 4주라고 가정했을 때 160간 전후가 될 텐데, 왜 기초 임금 계산 시 209시간을 기준으로 잡을까요? 알바를 해보신 분이라면 주휴수당에 대하여 잘 알고 계실 겁니다. 1주를 기준으로 하루 3시간 이상, 주 15시간 이상 일하게 되면 하루치의 주휴수당을 받을 수 있게 돼 있습니다.

그렇기 때문에 주 40시간을 일하는 근로자는 현실 근무시간은 40시간이지만 통상임금을 계산할 때는 주 48시간 일한 것으로 계산하게 됩니다. 월 근로시간을 계산하기 위해 첫번째 1일 평균 근무시간을 계산해보겠습니다.


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통상임금으로 수당 계산하는 방법

통상임금으로 수당 계산하는 방법

1. 시급 계산 월간 통상임금을 209시간으로 나누어 계산 예를 들어 월간 통상임금이 209만 원일 경우 209만 원 209시간 시급 1만 원 2. 연장수당 일일 근무 초과 시간에 해당하는 수당으로, 통상임금에 50가 가산됩니다. 예를 들어 시급이 1만 원일 경우에 연장근무를 3시간 했을 경우, 3만 원에 150가 가산되어 연장수당은 45,000원으로 책정됩니다. 3. 연차수당 연차 잔여일수에 일급시급 X 8시간을 곱하여 계산 연차 잔여일수가 10일일 경우, 일급 8만 원에 10일을 곱하여 80만 원이 연차수당으로 책정됩니다.

최저임금 209Hr 적용 인건비 계산해보기

2023년 시간당 최저임금 9,620원을 209시간 기준 기업에서 최저임금 적용자 1명당 기본급, 연장수당, 연차수당, 퇴직금, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험으로 월간 얼마의 비용이 발생하는지 각자 계산해 보시기 바랍니다. 자본주의 체제에서 경제를 함께 성장시키고 산출물인 열매를 나누어 먹는 것에 대하여 얼마만큼 친구 정신을 갖느냐에 따라 관점의 차이는 천차만별이겠지만 분배 받는 근로자는 늘 죽어라 고생하고 한 달 월급을 이것밖에 못 받느냐 할 것이고 나누는 사람주로 고용주, 국가 입장에선 월급으로 다.

지불하고 맨날 적자 타령하는 것이 일반적일 것입니다. 상기 그림을 통해 2023년 최저시급 9,620원 적용 1인당 1개월 소요되는 인건비에 대하여 생각해 보시기 바랍니다.

월 근로 209시간 계산

근로기준법상 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간, 주당 유급휴일 8시간로 보입니다 근로기준법 기준으로 주당 근로시간을 계산하면 1일8시간 5일 유급휴일 8시간 48시간입니다. 1년을 주 단위로 산출하면 1년 365일 7일 52.14주 1개월을 주 단위로 계산하면 52.14주 12개월 4.35주 즉 1년은 52.14주이고 1개월은 4.35주입니다. 이를 기준으로 월 근로시간을 산정하면 월간 4.35주 48시간 208.8시간 이렇게 계산하여 1개월 기본급 계산 시 적용 시간은 209시간으로 정해지게 되었습니다.

주휴수당 발생연관 고용노동쪽 지침

근로자의 소정근로일이 월요일금요일까지이며, 개근했고 주휴일은 일요일인 경우 월요일 금요일까지 근로관계 유지토요일 퇴직 rarr 주휴수당 미발생 월요일 일요일까지 근로관계 유지그다음 월요일에 퇴직 rarr 주휴수당 발생 월요일 그다음 월요일까지 근로관계 유지그다음 화요일에 퇴직 rarr 주휴수당 발생 주휴수당 지급관련한 상담과 문의는 고용노동쪽 홈페이지 민원 페이지에서 해볼 수 있습니다.

법정근무시간 209시간

209시간은 어떠한 방식으로 나온 숫자냐면 주당 소정근로시간인 40시간과 유급주휴시간 8시간을 더하고, 365일을 7일씩 묶은 수52주를 곱하여 나온 값을 12개월로 다시 나누면 209시간이 산출됩니다. 법정근무시간 주당 소정근무시간 40시간 유급주휴시간 8시간 X 365일 7일 12개월 1. 1주 근로 시간 법정근무시간 주 40시간 유급주휴시간 8시간 48시간 2. 연간 주 수 계산 365일 7일 약 52주 3. 1달 주 수 계산 약 52주 12개월 약 4.3주, 통상적으로 1달은 4주라고 계산하기 쉽지만 실제로는 한달이 30일과 31일로 구성되어 있기에 현실 개월 수에 적용하면 정확히는 1개월이 약 4.3주로 계산됩니다.

209시간 계산법

2020년에는 최저시급이 8590원이라며 하니 최저임금도 1,795,310원이 돼 올해와 비교해 2.9가 인상된다고 합니다. 209시간 계산법으로 시간당 통상임금을 알면 연장근로수당과 연차수당도 계산할 수 있으니 꼭 숙지하시기 바란다. 고맙습니다. 209시간 계산법에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문

통상임금으로 수당 계산하는

1 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

최저임금 209Hr 적용 인건비

2023년 시간당 최저임금 9,620원을 209시간 기준 기업에서 최저임금 적용자 1명당 기본급, 연장수당, 연차수당, 퇴직금, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험으로 월간 얼마의 비용이 발생하는지 각자 계산해 보시기 바랍니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

월 근로 209시간 계산

근로기준법상 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간, 주당 유급휴일 8시간로 보입니다 근로기준법 기준으로 주당 근로시간을 계산하면 1일8시간 5일 유급휴일 8시간 48시간입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.