산재 휴업급여 언제까지 신청 기간 및 지급요건, 금액

산재 휴업급여 언제까지 신청 기간 및 지급요건, 금액

일상속에 깨알정보 산재 신청 하기 l 산재신청 하는 방법 및 기간 , 기업 불이윤 및 서류준비 ,산재보험 처리기간에 대하여, 산재란? 최근 동안 회사에서 다치는 바람에 병원에 입원하고 난리 부르스 했던 기억이있슴다. 산재라는게 생소하기도 했고 몸도 아프고. 난생처음 해보는거기 때문에 어떤건지 막막했거든요 사실 따로 알려주는 사람도 없고. 그래서 제가 직접 좀 알기 쉽고 편하게 정리해봤어요. 저는 병원에 산재처리과가 있어서 상담후 진행하였어요 공업화가 진전되면서 재급속도로 많아지는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입되어진 우리나라 최초의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지게 될 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 지게 될 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료 징수하여 그 기금재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다.


산재보험 처리, 산재처리 기간
산재보험 처리, 산재처리 기간

산재보험 처리, 산재처리 기간

근로복지공단에서 기준으로 한 산재처리 기간은 신청을 받은 날로부터 7일 입니다. 원칙이 7일로 정해져 있지만, 예외적인 경우 7일을 넘길수도 있습니다. 산업재해보상보험법 제21조 위의 연관 볍령을 보시면 원칙은 7일이지만, 그 기간을 넘길 수 있는 사유들을 포괄적으로 지정해서 있습니다. 쉽게 설명하자면 조사가 필요한 경우 7일이라는 기간을 지키지 않아도 괜찮다고 합니다. 보상을 급속도로 받고싶은신 분들은 처음 신청 단계인 요양급여신청서 제출에서 신청서를 꼼꼼하게 작성하고, 연관 서류들을 잘 준대조적으로 신청 후 자료나 서류에서 누락이 되어 추가 제출이 필요 없는 상황을 만든는 것도 중요합니다.

분명한 법률 규정은 밑의 링크를 참고하시길 바랍니다.

산재산업재해의 개념산업안전보건법
산재산업재해의 개념산업안전보건법

산재산업재해의 개념산업안전보건법

산재의 개념에 대해서는 산업안전보건법에서는 산업재해를 근로자가 업무에 관계되는 건설물설비원재료가스증기분진 등에 의하거나 작업 혹은 그 밖의 업무로 인하여 사망 혹은 부상하거나 질병에 걸리는 것이라고 정의하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 업무상의 재해라고 하여 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상질병장해 혹은 사망 등을 말합니다.

재해조사실시

근로복지공단에서 산업 재해 경위 및 업무상 질병심의에 관련한 사실관계를 조사하여 전문조사역학조사를 실시합니다. 업무상 질병으로 산재처리를 신청한 경우 업무상질환 판정 위원회를 열어 업무 상에 발생한 재해인지 여부를 확인합니다. 14번까지의 선재처리 방법을 통해 근로복지공단에서 업무 중 발생한 재해인지 판정 절차가 진행되며, 처리 결과는 신청인 및 보험가입자, 산재보험의료기관에 결정 내용을 통보합니다. 산재보험 처리 신청자는 근로복지공단의 판정에 이의가 있는 경우, 재검토 혹은 행정소송을 제기할 수 있습니다.

산재 승인 후

근골격계 질환 산재 승인 후에 어떤 보상을 받으실 수 있는지 궁금하시나요? 산재 보상금에 종류에는 발생하신 상병질병에 대한 요양급여 치료하시는 동안 휴업급여 치료가 완전한 후 장해 상황에 따른 장해급여 이렇게 3종류가 있습니다. 치료비는 비급여 항목을 제외된 지급이 되기 때문에, 인공관절 수술 후 산재 신청을 희망하신다면 실손보험으로 수술비를 처리한 후 산재 승인받으시는 것을 추천드립니다.

휴업급여 지급 기한 및 금액

휴업급여는 휴업급여 지급 결정일통상 산재 인정일로부터 14일 이내에 지급되는데 그 금액은 산재 근로자의 1일당 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 결정됩니다. 이렇게 휴업급여로 지급된 금품에 대해서는 국가나 지방자치단체의 공과금이 부과되지 않으니 이 점은 유의하시기 바랍니다. 휴업급여는 언제까지 지급되는지, 얼마나 얼마나 지급되는지 궁금해하시는 분들 많으실텐데요. 산재 휴업급여는 산재인정 의료기관의 의사가 산재 근로자의 상황을 파악한 후에 치료에 필요한 기간을 정해주면 그 기간에 관하여 심의 후 근로복지공단에서 판단 후 산재 휴업급여 지급기간을 정해줍니다.

만약 해당 휴업기간이 종료된 후라도 지속해서 요양 및 휴업이 필요한 상황이라면 그 역시 신청을 통해 심의 후 결정, 연장할 수 있습니다.

휴업급여 청구서 작성하기

읽어보시고 해당 없으면 빨간색 네모 박스 따라오시면 됩니다. 청구 기간은 스스로가 희망하는 기간 넣으시면 됩니다. 이후, 본인 지급 입출금 예금잔고 작성 후 제출하면 됩니다. 엄청 간단하죠?? 산재담당자분께서 병원에 방문한 날에 휴업급여 청구해야 한다고 합니다. 그리고 산재 휴업급여 수급 중 퇴사하는 경우 산재 종결 후 실업 수당 신청하면 됩니다. 실업급여는 퇴직 다음날부터 12개월까지 신청 가능합니다. 실업 수당 관련해 이전 포스팅에서 자세하게 다루었으니 궁금하신 분들은 아래 링크 참고 바랍니다.

집에서 금방 할 수 있는 휴업급여 신청을 해봤는데요. 도움이 되었으면 합니다. 산재근로자분들은 하루급속도로 건강을 되찾길 바랍니다. 오늘도 읽어주셔서 감사합니다. 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

자주 묻는 질문

산재보험 처리, 산재처리

근로복지공단에서 기준으로 한 산재처리 기간은 신청을 받은 날로부터 7일 입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

산재산업재해의

산재의 개념에 대해서는 산업안전보건법에서는 산업재해를 근로자가 업무에 관계되는 건설물설비원재료가스증기분진 등에 의하거나 작업 혹은 그 밖의 업무로 인하여 사망 혹은 부상하거나 질병에 걸리는 것이라고 정의하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 업무상의 재해라고 하여 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상질병장해 혹은 사망 등을 말합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

재해조사실시

근로복지공단에서 산업 재해 경위 및 업무상 질병심의에 관련한 사실관계를 조사하여 전문조사역학조사를 실시합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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